.png)
.png)
.png)
Наши ценности
Преимущества
Вакансии
Охрана труда
Персонал
Связаться с нами
Специалисты 
Продажи и закупки
Руководители
Путь кандидата
01
Поиск вакансий
На сайтах по поиску работы, в том числе на HH.ru, сайт компании, Вконтакте и (или) рекомендации знакомых.
02
Рассмотрение резюме
Вы отправили нам своё резюме (электронной почтой, через сайт HH.ru), мы рассматриваем его и принимаем решение о приглашении на собеседование или телефонное интервью.
03
Телефонное интервью
Мы звоним Вам, по указанным Вами контактным данным для уточнения информации по резюме или приглашения на собеседование.
04
Собеседование
Вы приезжаете к нам, в удобное для Вас время. Здесь, в дружелюбной обстановке, мы проводим беседу. С Вами сначала пообщаются сотрудники отдела персонала, потом руководитель подразделения, в которое мы принимаем сотрудника. Эти собеседования могут пройти в один день, могут – в два разных дня.
На некоторые специальности предусмотрено тестовое задание, которое Вам могут дать для выполнения прямо на собеседовании, но бояться его не стоит: оно всегда будет соответствовать требуемым на позицию знаниям и навыкам работы.
На некоторые специальности предусмотрено тестовое задание, которое Вам могут дать для выполнения прямо на собеседовании, но бояться его не стоит: оно всегда будет соответствовать требуемым на позицию знаниям и навыкам работы.
05
Собеседование с вышестоящим руководителем
Для некоторых вакансий предусмотрено прохождение ещё одного собеседования – с вышестоящим руководителем. В этом случае, Вас приглашают на финальную встречу.
06
Приглашение на работу
Когда мы готовы взять Вас на работу, мы оформляем официальное приглашение на работу (job offer – с англ. предложение о работе). В этом приглашении мы прописываем основные условия работы (оплата труда, обязанности, задачи на испытательный срок). Мы подписываем его с нашей стороны, подтверждая свои намерения и передаём Вам.
07
Обратная связь
Вы получили наше приглашение и теперь мы ждём Вашего решения о готовности выйти к нам на работу.
08
Медосмотр
Для сотрудников рабочих специальностей предусмотрено прохождение медицинского осмотра. Мы даем Вам направление в медицинский центр, и Вы проходите осмотр. Медосмотр для Вас абсолютно бесплатный.
09
Начало работы
Прием на работу у нас осуществляется в первый рабочий день с 8 утра. До назначенного дня приёма мы отправим Вам список необходимых документов для оформления трудоустройства.
Часто задаваемые вопросы
Каким должно быть хорошее резюме?
Резюме должно соответствовать требованиям вакансии.
Четко прописаны обязанности, сфера деятельности и организация, в которой работали.
Будьте честны и лаконичны.
Помните: нужно указать верные контактные данные (телефон / e-mail)
Четко прописаны обязанности, сфера деятельности и организация, в которой работали.
Будьте честны и лаконичны.
Помните: нужно указать верные контактные данные (телефон / e-mail)
Как проходит собеседование?
Общение на собеседовании проходит в формате диалога. Мы не проводим стрессовые интервью. У Вас будет возможность задать все интересующие вопросы.
Мы всегда идем навстречу кандидатам: выбираем удобный формат собеседования, договариваемся о времени. На собеседовании вас может ждать небольшое тестовое задание, но бояться его не стоит: оно всегда будет соответствовать требуемым на позицию знаниям и навыкам работы.
Как получить обратную связь по резюме?
Вы всегда можете написать письмо нам на почту personal@permpump.ru или позвонить по телефону +7 (342) 200 89 99 доб. 121, 122.
Как долго надо ждать результатов рассмотрения резюме?
В среднем мы связываемся с кандидатами в течение максимум 1 недели. Если Вы нам подходите – мы перезваниваем сразу. Если Вы точно не подходите – присылаем отказ в течение 1-2 недель.
Есть ли у Вас дресс-код?
В компании действует дресс-код, который направлен на поддержание корпоративного имиджа, создание профессиональной атмосферы и соблюдение норм делового общения.
Основными принципами внешнего вида являются:
- аккуратность и опрятность;
- соответствие деловой атмосфере компании;
- безопасность и удобство.
Основными принципами внешнего вида являются:
- аккуратность и опрятность;
- соответствие деловой атмосфере компании;
- безопасность и удобство.
Сколько времени занимает собеседование?
Для кандидатов на рабочие вакансии – от 30 минут до 1 часа.
Для кандидатов на вакансии руководителей и специалистов – от 1 до 2 часов.
Для кандидатов на вакансии руководителей и специалистов – от 1 до 2 часов.
Как пройти на территорию предприятия?
На предприятии действует пропускной режим. Вам надо подойти на проходную и по паспорту выписать пропуск. Далее сотрудник охраны сообщает в отдел персонала и мы Вас встречаем.
