.png)
.png)
.png)
Преимущества
Наши ценности
Преимущества
Вакансии
Охрана труда
Персонал
Связаться с нами
Ежегодно компания изменяется – увеличивается количество и номенклатура выпускаемой продукции, появляются новые заказчики, закупается новое оборудование, проводится реконструкция цехов, расширяются возможности производства.
Важна каждая идея Сотрудники развиваются вместе с компанией. Мы ценим идеи и предложения наших коллег. Всегда внедряем то, что можно реализовать на практике в текущий момент.
Развитие Мы не стоим на месте. За последние 15 лет мы капитально отремонтировали 2 цеха, построили 4 новых цеха и склад. Мы закупаем современное оборудование и инструменты, осваиваем новые технологии.
У нас нет серийного производства, мы разрабатываем продукцию под требования заказчика. В наших насосах процент новизны может быть от 20 до 80 и выше.
Непрерывное обучение и развитие У наших сотрудников есть возможности и условия для личного и карьерного роста. Для этого в компании существует внутреннее и внешнее обучение. Проводятся обучения по отдельным темам (договорная работа, предоставление первичных документов, работа в 1С и т.д.).
Более специфичное обучение специалистов различного профиля может проводиться на территории предприятия с приглашением преподавателей или в дистанционном формате. Главное при направлении на обучение – готовность сотрудника применять полученные знания на практике. Всё обучение оплачивается работодателем.
Индивидуальный подход к каждому Для каждого новичка разрабатывается индивидуальный план адаптации, закрепляется наставник. Цель – обучить сотрудника специфике работы в компании, помочь адаптироваться к требованиям внутренних правил и стандартов. Помощь сотруднику в адаптации оказывает психолог и специалист по персоналу, проводятся регулярные встречи для выявления сложностей и помощи в их устранении.
Комфортные условия труда Мы работаем в современных офисах и цехах, где установлено качественное оборудование. В офисных помещениях установлены кондиционеры и рециркуляционные лампы. Всем рабочим выдается хорошая спецодежда в первый рабочий день.
Доставка на работу и с работы корпоративным транспортом (первая смена, вторая смена).
У нас есть специально оборудованные комнаты для приема пищи, в которых есть всё необходимое (холодильник, свч-печь, чайники и пр.).
Уверенность в завтрашнем дне Мы стабильно работаем, растем и развиваемся уже почти 25 лет. Для сравнения, в 2017 году сотрудников компании было 70, а сейчас уже более 250. Конкурентная заработная плата, которая выплачивается всегда вовремя.
Корпоративная культура Мы отмечаем значимые для нас события: ходим на сплав, проводим спортивные мероприятия и, конечно, мы не забываем про корпоративы. Проводим конкурсы для детей и сотрудников, дарим им подарки
Сотрудники развиваются вместе с компанией. Мы ценим идеи и предложения наших коллег. Всегда внедряем то, что можно реализовать на практике в текущий момент.
Мы не стоим на месте. За последние 15 лет мы капитально отремонтировали 2 цеха, построили 4 новых цеха и склад. Мы закупаем современное оборудование и инструменты, осваиваем новые технологии.
У нас нет серийного производства, мы разрабатываем продукцию под требования заказчика. В наших насосах процент новизны может быть от 20 до 80 и выше.
У наших сотрудников есть возможности и условия для личного и карьерного роста. Для этого в компании существует внутреннее и внешнее обучение. Проводятся обучения по отдельным темам (договорная работа, предоставление первичных документов, работа в 1С и т.д.).
Более специфичное обучение специалистов различного профиля может проводиться на территории предприятия с приглашением преподавателей или в дистанционном формате. Главное при направлении на обучение – готовность сотрудника применять полученные знания на практике. Всё обучение оплачивается работодателем.
Для каждого новичка разрабатывается индивидуальный план адаптации, закрепляется наставник. Цель – обучить сотрудника специфике работы в компании, помочь адаптироваться к требованиям внутренних правил и стандартов. Помощь сотруднику в адаптации оказывает психолог и специалист по персоналу, проводятся регулярные встречи для выявления сложностей и помощи в их устранении.
Мы работаем в современных офисах и цехах, где установлено качественное оборудование. В офисных помещениях установлены кондиционеры и рециркуляционные лампы. Всем рабочим выдается хорошая спецодежда в первый рабочий день.
Доставка на работу и с работы корпоративным транспортом (первая смена, вторая смена).
У нас есть специально оборудованные комнаты для приема пищи, в которых есть всё необходимое (холодильник, свч-печь, чайники и пр.).
Мы стабильно работаем, растем и развиваемся уже почти 25 лет. Для сравнения, в 2017 году сотрудников компании было 70, а сейчас уже более 250. Конкурентная заработная плата, которая выплачивается всегда вовремя.
Мы отмечаем значимые для нас события: ходим на сплав, проводим спортивные мероприятия и, конечно, мы не забываем про корпоративы. Проводим конкурсы для детей и сотрудников, дарим им подарки
